Тысяча способов начать свой бизнес Аниматоры

А сейчас – рассказ об еще одной схеме заработка:

Работа в стиле праздника

Пожалуй, никто не станет спорить - современные люди по сравнению со своими предками превратились в беспомощных детей. Посудите сами – напридумывали себе помощников: зажигалка огонь разводит, микроволновая печь еду греет, машинка стирает, будильник будит, автомобиль везет. Мы же практически ничего не делаем. И чем выше благосостояние человека, тем уже становится круг его дел. Люди до такой степени разленились, что даже отдыхать сами не умеют. Поэтому сегодня вторую молодость переживает некогда раздражавшая своей навязчивостью профессия – массовиков затейников.

Ты узнаешь его из тысячи

Правда, в наши дни массовику-затейнику предприимчивые маркетологи нашли другое применение. Промо-акции, рекламные компании и прочие мероприятия сегодня не обходятся без этого полезного человека. Предложить покупателю попробовать новый сорт колбасы, завлечь прохожего в ресторан, «зажечь» публику в ночном клубе, сопроводить вручаемую листовку стилизованной речевкой, поиграть с детьми посетителей в ресторане или другом общественном месте – все это они – аниматоры.
Но безусловным «випом» в этой среде считаются курортные аниматоры.   Практически на всех крупных мировых курортах их присутствие - обязательная составляющая сервиса. В основном ими работают юноши и девушки, которые отвечают за отличное настроение постояльцев отелей. Обычно аниматоры всегда там, где требуется некоторая эмоциональная встряска и подъем настроения. Другими словами, массовики-затейники появляются уже на утренней пробежке у бассейна и заканчивают работу ночью, задавая танцевальный ритм на дискотеке.

Топ-страны

Обычно хорошие аниматоры требуются в те страны, где работают профессиональные команды. Лучше всего анимационная система развита в Турции, Египте и Тунисе. Причем, если турецкие отели и отели Туниса зимой закрыты, то сезон в Египте длится круглый год, а соответственно, аниматоры там нужны постоянно.

Стандартные требования к аниматорам:

• Возраст от 18 до 32-35 лет.
• Высокая коммуникабельность, умение легко и непринужденно общаться, располагать к себе людей.
• Знание хотя бы одного иностранного языка (английский, немецкий) на минимальном разговорном уровне.
• Приятная внешность и опрятный вид.
• Хорошая физическая форма.
• Желательны танцевальные навыки.

Условия там

Перелет “туда и обратно”, проживание, и питание за счет работодателя. Плюс медицинская страховка. Рабочую визу ($150) тоже оплачивает принимающая сторона.
Аниматоры проживают в 2-3 местных комнатах, со всеми необходимыми удобствами. Питание - шведский стол, который накрывается для отдыхающих и аниматоров отеля. Питаются аниматоры, так же как и отдыхающие, в отеле. Рабочий день в среднем составляет 8-9 часов, один выходной в неделю. Отель предоставляет аниматору рабочую униформу, однако рабочую обувь - кроссовки и пляжные тапочки - нужно иметь свои. Также аниматор обязуется соблюдать правила и предписания отеля. Контракт заключается на работу в течение 3- 6 месяцев.
Анимационная команда обычно состоит из представителей разных стран, их от 6 человек до 30 и более. Обычно команда состоит из таких специалистов:

• Детский аниматор/аниматор мини-клуба (занимается с детьми от 4 лет до 12 лет).
• Спортивный аниматор (проводит соревнования по таким видам спорта как мини-футбол, мини-дартс, мини-баскетбол, мини-волейбол).
• Танцор-аниматор (участвует в вечерних шоу-программах, развлечениях (конкурсы типа “мисс отель”) и дискотеках).

Где и как устроиться

Существует множество способов попасть на работу в отель. Вот основные:

• По приглашению отеля (поговорить с шефом аниматоров понравившейся вам команды в отеле, в котором вы отдыхали).
• По рекомендации знакомого аниматора (найти человека, который там уже работал, и попросить отрекомендовать вас его шефу).
• По звонку (обзванивать подряд 5-звездочные отели и предлагать свои услуги).
• Через туристическое или специализированное агентство (ищите агентства с программами “работа за рубежом”, в течение месяца вам находят рабочее место, оформляется рабочая виза и контракт.)
• Трудоустройство после обучения в спецшколе. Принимают по конкурсу. Учат необходимому минимуму: теория мирового туризма и анимации, танцевально-спортивно-игровая программа, которую должен знать каждый аниматор, и навыки актерского мастерства для участия в шоу. По окончании трудоустраивают.
• Диплом туристического ВУЗа - прямой путь в шефы анимационных команд.
•  

Документы, контракты и цифры

С анкетой и подаваемыми документами все довольно просто. Помимо стандартных Ф.И.О., паспортных и контактных данных нужно указать уровень владения языком и перечислить свои спортивные и творческие навыки. Вместе с анкетой в агентство по подбору аниматоров нужно представить копию первой страницы загранпаспорта, резюме на русском и английском языках и несколько своих фотографий (одна должна быть в полный рост и с улыбкой, желательно также с каких-либо творческих мероприятий).
Подписываемый контракт куда менее однозначен. Там оговаривается заработная плата - в среднем 300 долларов (в разгар сезона может доходить до 900). Продолжительность рабочего дня 8 часов, но он может быть продлен на неопределенное время, если того требует мероприятие, проводимое отелем, при этом зарплата не увеличивается. В случае досрочного расторжения контракта придется оплачивать расходы по своему замещению, а также, если отель оплачивал тебе рабочую визу (400 евро), вернуть эти деньги. При нарушении каких-либо пунктов контракта аниматора могут оштрафовать.
У каждого отеля правила свои, хотя в основном все они похожи. Необходимо под ними подписаться, заключая договор с организацией, которая ищет тебе место для трудоустройства.

Мзда

По сути, первая, а может, и вторая зарплата аниматора уходит на покрытие различных расходов, связанных с трудоустройством. Во-первых, нужно оплатить услуги компании, подыскавшей отель, - 150 евро. Затем билет - в среднем 170 - 210 долларов в одну сторону, так как отель оплачивает билеты в оба конца лишь при заключении контракта сроком не менее полугода. С собой денег тоже нужно взять, чтоб дотянуть до первой зарплаты, так как нигде не написано про кормление аниматора ужином.

Работорговцы )))

Если решение стать аниматором не покинуло вас после всей этой арифметики, остается подыскать приличное агентство. При выборе агентства по трудоустройству не забудьте попросить копию лицензии. К сожалению, далеко не все фирмы осуществляют свою деятельность легально. Если Вам отказываются предоставить копию лицензии или вместо нее показывают какой-то непонятный сертификат, то через такое агентство лучше не ехать.

С максимальным вниманием отнеситесь и к составлению контракта: подробно оговорите условия своей будущей работы, гарантии другой стороны в случае возникновения форс-мажорных обстоятельств. Такой подход позволит практически гарантированно избежать проблем и получить максимальное удовольствие от общения с множеством интересных людей и работы в стиле праздника.

Поинтересоваться деталями сотрудничества с различными отелями можно у “ветеранов этого бизнеса на форумах в Интернете. Сюда тоже не помешает заглянуть, чтобы перепроверить надежность приглашающего вас отеля, поинтересоваться у коллег его репутацией. Здесь также можно найти детальную информацию об условиях работы аниматоров в Турции, Египте и Греции.

Если

Вы не студент и работа аниматором вас не прельщает, можно подумать о том, чтобы этих самых аниматоров организовывать. Я говорю о собственном анимационном агентстве. Схема несложная – наладить контакт с ВУЗами (особенно туристическими), с крупными анимационными агентствами (на первых порах можно им просто передавать группы за свой процент), рекламными, пиар-группами и фирмами по организации праздников (чтобы работа была и на Родине), дать рекламу и искать клиентов.

Еще вам понадобится терпение и находчивость, а удача таких сама находит!

Дарья Кошкарова, специально для проекта